Wissensblog
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Ferien / Urlaub
Unbezahlter Urlaub – Das muss beachtet werden
Unbezahlter Urlaub ist eine Art von Arbeitsunterbrechung, die mit dem Arbeitgeber vereinbart werden muss. Unbezahlter Urlaub kann nicht angeordnet oder vom Mitarbeiter eigenmächtig bezogen werden.
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Ferien / Urlaub
Ferienanspruch: Das sollten Sie wissen
Im Obligationenrecht finden sich einige Artikel zum Thema Ferienanspruch und wie es mit der Anzahl Ferientage, Kürzung von Ferien und Mutterschaftsurlaub aussieht.
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Krankheit/Unfall
Krankheit und Unfall: Gesetzliche Grundlagen
Im Obligationenrecht finden sich einige Artikel zum Thema Lohnanspruch bei Krankheit und Unfall von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Welche Fristen gibt es und welche Skalen werden bei Krankheit von den Gerichten angewandt. Lesen Sie in unserem Blogbeitrag zum Thema Krankheit und Unfall.
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Pausen/Nacht- &Sonntagsarbeit
Pausen, Nacht- und Sonntagsarbeit
Was bedeutet Pause und wie steht es mit der Nacht- und Sonntagsarbeit.
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Überzeit/Überstunden
Arbeitszeit: Von der Arbeitszeit zur Überzeit
Das Gesetz sagt einiges über den Umfang der Arbeitszeit und wann die Überzeit beginnt. Lesen Sie dazu die gesetzlichen Grundlagen.
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Überzeit/Überstunden
Überzeit oder Überstunden
Die beiden Begriffe Überstunden und Überzeit werden gerne verwechselt. Erfahren Sie mehr über den Unterschied von Mehrarbeit.
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Zeiterfassung
Beschäftigung von Jugendlichen
Jugendliche erhalten einen besonderen Schutz im Arbeitsalltag. Lesen Sie dazu mehr.
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